ANASAYFAKURUMSAL BİLGİLEREĞİTİM VE ÖĞRETİM PROGRAMLARI Marina İşletmeSERTİFİKA PROGRAMLARIÖĞRENCİLER İÇİN FAYDALI BİLGİLER, KAYNAKLAR VE SERVİSLERFAYDALI LİNKLER VE DÖKÜMANLARİLAVE VE DESTEKLEYİCİ BİLGİLER

MARİNA İŞLETME ÖNLİSANS PROGRAMI

Kazanılan Yeterlilik
Program Süresi (Yıl)
Toplam AKTS Kredisi
Öğretim Şekli
Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı


Önlisans Derecesi


2


120


Örgün
  • TYÇ Yeterlilik Türü: Önlisans
  • TYÇ, TYYÇ, EQF-LLL, ISCED (2011): 5. Düzey
  • QF-EHEA: Kısa Düzey
  • Yönelim: Önlisans (Mesleki)
  • Sınıflandırma (ISCED 2013): Temel Öğrenme Alanı:84
  • Kategori: Ana Yeterlilik

PEH İLE KÖÇ VE PÖÇ İLİŞKİSİ

(Üniversitemizdeki eğitim-öğretim programlarının öğrenme çıktıları, program eğitim hedefleri ve kurumsal düzeyde tanımlanmış olan kurumsal öğrenme çıktıları göz önünde bulundurularak tasarlanmaktadır. Aşağıdaki matris, ilgili eğitim-öğretim programı için tanımlanmış olan program öğrenme çıktıları ile programın eğitim hedefleri ve kurumsal öğrenme çıktıları arasındaki bağı göstermektedir.)
PROGRAM EĞİTİM HEDEFLERİ (PEH)
KİLİT PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI (KPÖÇ)
KURUMSAL ÖĞRENME ÇIKTILARI (KÖÇ)
KPÖÇ1 KPÖÇ2 KPÖÇ3 KPÖÇ4 KPÖÇ5 KPÖÇ6 KPÖÇ7 KPÖÇ8 KPÖÇ9 KPÖÇ10 KPÖÇ11 KPÖÇ12 KPÖÇ13 KPÖÇ14 KPÖÇ15 KPÖÇ16 KPÖÇ17 KPÖÇ18 KPÖÇ19 KPÖÇ20 KPÖÇ21 KPÖÇ22 KPÖÇ23 KPÖÇ24 KPÖÇ25 KPÖÇ26 KPÖÇ27 KPÖÇ28 KPÖÇ29 KPÖÇ30 KPÖÇ31 KPÖÇ32 KPÖÇ33 KPÖÇ34 KPÖÇ35 KPÖÇ36 KPÖÇ37 KPÖÇ38
-Bir işletmenin temel yönetim süreç ve fonksiyonları hakkında bilgi sahibi olan, -İş Yapma Problem Çözme Ve Çatışma Yönetimi
-Deniz turizminin temel kavramları ve mevzuatı hakkında bilgiye sahip, -Liderlik Ve Takım Çalışması
-Temel denizcilik terimleri ve kullanıldıkları alanlar hakkında bilgi sahibi, -Etik ve Sosyal Sorumluluk
-Yat çeşitleri ve yatlarda kullanılan donanım bilgisine sahip olan, -Yazılı ve Sözlü İletişim Ve Etkileşim
-Ulusal ve uluslar arası hizmet veren marinaları tanıyan ve iş takibi yapabilecek yeterlilikte, -Eleştirel Düşünebilme, Yaratıcı ve Yenilikçi Düşünce Geliştirme
-İletişim becerisi gelişmiş ve müşterilerin hizmetlerine akılcı çözümler üretebilen, -Stratejik ve Girişimci Anlayış Geliştirebilme
-Marina ve Yat işletme firmalarının işleyişine hakim ve bu alanlarda kullanılan temel doküman ve belgeleri tanıyan, -Sorumluluk Alma ve Bağımsız Karar Verebilme
-Kalifiye iş gücü olarak temel hukuk ve iş ve sosyal güvenlik hukuku alanlarının yanı sıra uluslararası denizcilik sözleşmeleri ve deniz hukuku hakkında bilgi sahibi olan, -Değişimi Yönetebilme
-Yatların sigortalanması süreçlerine vakıf ve sahip olduğu bilgileri çalıştığı işletmenin yararına kullanabilen, -Öğrenmeyi Öğrenme, Kişisel ve Sosyal Gelişim
-İşlettiği yatları ve özelliklerini iyi tanıyan, yatların karlı şekilde çalışması için farklı aşamalarda işletmeye destek verebilecek bilgi ve beceriye sahip olan, -Küresel Bakış Açısı Geliştirme
-Marinalarda çevre koruma ve iş güvenliği uygulamalarına hakim ve uygulamada doküman takibi yaparak sürdürülebilirliği sağlayabilecek bilgiye sahip bireyler yetiştirmek ve deniz turizmi sektörüne kazandırmaktır. -Teknolojiyi Kullanabilme ve Dijital Yeterlilik
-Kültürel Bilinç ve İfade
-Sosyal ve Yurttaşlık Yeterliliği
-Yabancı Dilde İletişim