MARİNA İŞLETME ÖNLİSANS PROGRAMI |
|||||
---|---|---|---|---|---|
Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı | |||||
Önlisans Derecesi |
2 |
120 |
Örgün |
|
PEH İLE KÖÇ VE PÖÇ İLİŞKİSİ |
PROGRAM EĞİTİM HEDEFLERİ (PEH) | KURUMSAL ÖĞRENME ÇIKTILARI (KÖÇ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
KPÖÇ1 | KPÖÇ2 | KPÖÇ3 | KPÖÇ4 | KPÖÇ5 | KPÖÇ6 | KPÖÇ7 | KPÖÇ8 | KPÖÇ9 | KPÖÇ10 | KPÖÇ11 | KPÖÇ12 | KPÖÇ13 | KPÖÇ14 | KPÖÇ15 | KPÖÇ16 | KPÖÇ17 | KPÖÇ18 | KPÖÇ19 | KPÖÇ20 | KPÖÇ21 | KPÖÇ22 | KPÖÇ23 | KPÖÇ24 | KPÖÇ25 | KPÖÇ26 | KPÖÇ27 | KPÖÇ28 | KPÖÇ29 | KPÖÇ30 | KPÖÇ31 | KPÖÇ32 | KPÖÇ33 | KPÖÇ34 | KPÖÇ35 | KPÖÇ36 | KPÖÇ37 | KPÖÇ38 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-Bir işletmenin temel yönetim süreç ve fonksiyonları hakkında bilgi sahibi olan, | -İş Yapma Problem Çözme Ve Çatışma Yönetimi | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-Deniz turizminin temel kavramları ve mevzuatı hakkında bilgiye sahip, | -Liderlik Ve Takım Çalışması | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-Temel denizcilik terimleri ve kullanıldıkları alanlar hakkında bilgi sahibi, | -Etik ve Sosyal Sorumluluk | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-Yat çeşitleri ve yatlarda kullanılan donanım bilgisine sahip olan, | -Yazılı ve Sözlü İletişim Ve Etkileşim | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-Ulusal ve uluslar arası hizmet veren marinaları tanıyan ve iş takibi yapabilecek yeterlilikte, | -Eleştirel Düşünebilme, Yaratıcı ve Yenilikçi Düşünce Geliştirme | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-İletişim becerisi gelişmiş ve müşterilerin hizmetlerine akılcı çözümler üretebilen, | -Stratejik ve Girişimci Anlayış Geliştirebilme | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-Marina ve Yat işletme firmalarının işleyişine hakim ve bu alanlarda kullanılan temel doküman ve belgeleri tanıyan, | -Sorumluluk Alma ve Bağımsız Karar Verebilme | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-Kalifiye iş gücü olarak temel hukuk ve iş ve sosyal güvenlik hukuku alanlarının yanı sıra uluslararası denizcilik sözleşmeleri ve deniz hukuku hakkında bilgi sahibi olan, | -Değişimi Yönetebilme | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-Yatların sigortalanması süreçlerine vakıf ve sahip olduğu bilgileri çalıştığı işletmenin yararına kullanabilen, | -Öğrenmeyi Öğrenme, Kişisel ve Sosyal Gelişim | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-İşlettiği yatları ve özelliklerini iyi tanıyan, yatların karlı şekilde çalışması için farklı aşamalarda işletmeye destek verebilecek bilgi ve beceriye sahip olan, | -Küresel Bakış Açısı Geliştirme | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-Marinalarda çevre koruma ve iş güvenliği uygulamalarına hakim ve uygulamada doküman takibi yaparak sürdürülebilirliği sağlayabilecek bilgiye sahip bireyler yetiştirmek ve deniz turizmi sektörüne kazandırmaktır. | -Teknolojiyi Kullanabilme ve Dijital Yeterlilik | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-Kültürel Bilinç ve İfade | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-Sosyal ve Yurttaşlık Yeterliliği | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-Yabancı Dilde İletişim |